La atención a la salud mental dentro de los centros laborales se ha convertido en una prioridad para las empresas de la región, que durante 2025 han incrementado de manera notable su coordinación con instancias especializadas para abordar problemáticas como ansiedad, depresión y manejo del estrés.
De acuerdo con Cecilia Martínez López, directora del Centro de Integración Juvenil de Torreón, este año ha sido el de mayor acercamiento por parte del sector productivo: cerca de 30 empresas fueron atendidas hasta el cierre de octubre, una cifra récord que refleja la creciente preocupación del sector por el bienestar de su personal.
Desde temprana hora, equipos de atención han acudido a centros de distribución para impartir pláticas y capacitaciones, como parte de una estrategia de trabajo permanente.
Indicó que las problemáticas detectadas coinciden en distintos giros industriales como el malestar afectivo, estrés laboral, mala gestión emocional y dificultad para acceder a atención oportuna debido a las cargas de trabajo.
“Hay casos de trabajadoras y trabajadores que tardan semanas en acomodar una cita debido a los turnos y la operación continua de las plantas”.
Aun así, dijo que se mantienen esfuerzos conjuntos para ofrecer alternativas que permitan el acceso a los servicios de salud mental sin afectar procesos productivos.
Resaltó que la colaboración se ha fortalecido con organismos empresariales como Canacintra, Ciudad Industrial de Torreón, así como con compañías de Matamoros. Además, sindicatos y la CTM se han sumado de manera activa para canalizar solicitudes y generar mecanismos flexibles de atención.
Con agendas anuales, propuestas de intervención y acompañamiento constante, las autoridades y las empresas buscan consolidar un modelo que ponga la salud emocional como un eje fundamental dentro del entorno laboral.